A esmagadora maioria dos Advogados de PLMJ, incluindo Sócios, é constituída por antigos  Advogados Estagiários.

PLMJ tem sempre disponibilidade de princípio para acolher Advogados a quem reconheça elevadas potencialidades e capacidade de trabalho em equipa, ou que sejam reputados especialistas nas respectivas áreas.

O crescimento de PLMJ tem sido essencialmente orgânico, através de um política de recrutamento baseada numa criteriosa selecção e formação contínua de Advogados Estagiários.

Muitos dos Advogados que actualmente trabalham em PLMJ juntaram-se a este Escritório mercê do reconhecimento de uma sólida formação jurídica ou de uma experiência profissional dirigida para sectores especializados do direito.

PLMJ entende, implementando na prática, que os melhores talentos são captados para um projecto profissional competitivo, atraente (no aspecto profissional e pessoal), compensador, individualmente motivador e com efectivas condições de estabilidade a médio e longo prazo.

A progressão na carreira é estritamente baseada no mérito e pressupõe igualmente uma antiguidade mínima em cada categoria.

O modelo de progressão comporta as categorias habituais: Associado, Associado Sénior, Sócio e Sócio de Capital.

Todos os membros de PLMJ são objecto de avaliação regular. A avaliação de Associado, Associado Sénior, Sócio e Sócio de Capital baseia-se em conjuntos de critérios parcialmente diferentes entre si, estabelecidos em função do que, segundo as regras do Escritório, as exigências da profissão e as expectativas dos Clientes, é exigível a cada um daqueles estatutos.

Carácter, rigor, vontade e capacidade de trabalho, disponibilidade, espírito de equipa, visão de futuro, bom relacionamento com terceiros, capacidade para identificação dos problemas, de os analisar e obter soluções rápidas, constituem valores profissionais e morais que PLMJ tem em elevada consideração e que exige para a progressão numa carreira dentro deste Escritório.

Em contrapartida, PLMJ tem para oferecer a todos os seus Advogados (incluindo candidatos à Advocacia) uma aprendizagem e prática em todas as principais áreas do direito, a possibilidade serem chamados a trabalhar em equipa com Advogados que são profissionais de destaque nas suas áreas de actuação e o desafio de ter contactos com assuntos ao mais alto nível não só pelo peso dos intervenientes como pela complexidade das matérias envolvidas.

PLMJ dispõe ainda de um programa de formação interna, destinado a todos os seus membros.

Este programa comporta sessões de formação centradas não só nas inovações legislativas que vão surgindo, mas também em casos práticos reais.

PLMJ promove activamente a formação permanente dos seus membros no exterior, através da frequência de cursos e ciclos de conferências em Portugal e no estrangeiro e, bem assim, o intercâmbio de Advogados com os Escritórios no Brasil, Macau e Angola com os quais tem parcerias constituídas.

Caso pretenda submeter uma candidatura ao estágio de advocacia em PLMJ, clique no link e envie-nos um e-mail, anexando ao mesmo o CV e informações adicionais que entender pertinentes.

estagio@plmj.pt

Não obstante a PLMJ ter implementadas medidas de segurança para recepção de dados pela internet, alertamos para o facto de não existir um sistema totalmente seguro. Caso prefira, em alternativa, poderá enviar a candidatura por telefax ou correio para os nossos contactos, dirigida à atenção da Comissão de Estágio.

A PLMJ apenas procede ao tratamento dos dados pessoais das candidaturas que recebe para efeitos de selecção e recrutamento, podendo transmitir esses dados a entidade terceira por si contratada para esses mesmos efeitos. São a todo o tempo assegurados aos titulares dos dados os direitos de acesso e rectificação previstos na lei, bastando para o efeito que entre em contacto com a Comissão de Estágio através do endereço de e-mail indicado.