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Relatório de
Sustentabilidade
A nossa ambição, o nosso rigor e realismo.
Quisemos alinhar o seu formato com as melhores práticas internacionais, para que o exercício possa ser mensurável, comparável e transparente.
Assim, e embora não sejamos ainda obrigados a cumprir a Diretiva de Reporte de Sustentabilidade Corporativa (CSRD), optámos por iniciar uma transição faseada e voluntária, testando a nossa capacidade de recolha e análise de informação, identificando oportunidades de melhoria e reforçando o compromisso com a sustentabilidade.
Estruturado com base nos standards europeus ESRS — incluindo governação, ambiente, social e ética — este relatório segue os nossos cinco pilares estratégicos: governance, clientes, pessoas, planeta e comunidade.
No relatório de sustentabilidade de 2024, identificamos os progressos que fomos capazes de fazer, mas assumimos igualmente os desafios que temos pela frente e as evoluções que urgem fazer. Nestas páginas, encontram a nossa ambição, mas encontram igualmente o nosso rigor e realismo.
A transparência continua a ser o nosso principal compromisso para com todos os stakeholders e com o futuro sustentável que queremos construir em conjunto.
Governance
O nosso compromisso: ética e transparência
A ética, a integridade e a transparência são os alicerces da nossa cultura e forma de estar no mundo. Orgulhamo-nos de adotar os mais elevados padrões de conduta, refletidos nas nossas práticas diárias, políticas internas e na relação de confiança com clientes, parceiros e demais stakeholders.
A nossa atuação é norteada por códigos e políticas internas alinhadas com as exigências legais nacionais e europeias. O Código de Conduta e Ética, bem como o Código de Conduta de Sócio, estabelecem padrões claros de comportamento e são complementados por um conjunto de políticas e ferramentas que regulam a nossa atuação em matéria de anticorrupção, prevenção e branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, prevenção de riscos de corrupção e canal de ética (whistleblowing).
Em 2024, promovemos um programa contínuo de formação em ética e compliance, com sessões dedicadas à prevenção da corrupção, whistleblowing, ética profissional, prevenção de branqueamento de capitais (KYC), privacidade e proteção de dados. O envolvimento dos nossos sócios e colaboradores nestas iniciativas reforça o compromisso coletivo com a integridade.
O compromisso da PLMJ com a sustentabilidade estende-se à gestão responsável da cadeia de valor. A nossa política de procurement integra critérios ESG na seleção de fornecedores, promovendo relações comerciais justas e equilibradas. Em 2024, reforçámos práticas de diligência prévia e planeámos novas medidas para avaliação de risco e sustentabilidade a partir de 2025.
Clientes
O nosso compromisso: evoluir com os clientes, promovendo um impacto positivo na sociedade e no planeta.
Na PLMJ, os clientes encontram uma qualidade técnica ímpar excelência técnica, ética profissional e criação de valor estratégico. Trabalhamos lado a lado com empresas de vários setores para antecipar riscos e oferecer soluções jurídicas inovadoras e alinhadas com as exigências regulatórias em constante evolução.
Em 2024, destacou-se a assessoria jurídica em assuntos alinhados com objetivos de sustentabilidade, nossos e dos nossos clientes, entre eles emissões de obrigações verdes e integração da sustentabilidade nas estratégias corporativas, refletindo o compromisso da firma em acompanhar a transição para negócios mais sustentáveis e resilientes.
Trazemos uma abordagem multidisciplinar e transversal, onde os princípios ESG permeiam todas as áreas de prática, permitindo a constituição de equipas especializadas em Responsible Business, que incorporam na assessoria jurídica dimensões como o inanciamento sustentável, direitos humanos e ética empresarial.
Para além do aconselhamento direto, a PLMJ investe ativamente na produção e partilha de conhecimento ESG, promovendo debates e iniciativas como o Think Tank PLMJ — uma plataforma colaborativa dedicada à reflexão e inovação jurídica em sustentabilidade. O impacto deste projeto é sobretudo cultural, contribuindo para colocar a sustentabilidade no centro das decisões jurídicas e empresariais em Portugal.
A PLMJ reforça ainda o seu papel de advocacy ESG, participando em fóruns, eventos e parcerias estratégicas, influenciando positivamente o desenvolvimento de quadros jurídicos mais sensíveis à sustentabilidade.
Olhando para o futuro, queremos continuar a liderar na interseção entre direito, sustentabilidade e estratégia empresarial, apostando em formação contínua, parcerias estruturantes, como é o caso da colaboração com a Maze Impact, e em respostas estratégicas aos novos desafios regulatórios europeus.
Pessoas
As nossas pessoas são, como não poderia deixar de ser, o centro da nossa cultura organizacional.
Que significa? Significa investir continuamente no bem-estar, inclusão e desenvolvimento das equipas através de políticas consistentes, programas dedicados e escuta ativa.
Em 2024, implementámos iniciativas estruturantes, como processos de recrutamento e progressão, programas de wellbeing e canais de auscultação, reforçando o compromisso com a diversidade, igualdade, saúde física e mental, e criação de um ambiente de trabalho inclusivo. Destacam-se mecanismos inovadores de feedback, políticas de remuneração equitativa, acessibilidade física, alianças estratégicas e benefícios sociais abrangentes.
A gestão e desenvolvimento de talento é apoiada por planos de carreira claros, avaliações regulares, formação contínua e programas de integração eficazes. A saúde e o bem-estar dos colaboradores são monitorizadas e promovidas com ações preventivas, espaços adaptados e benefícios complementares, incluindo seguros, consultas gratuitas e apoio à parentalidade.
Em 2025, a PLMJ pretende aprofundar iniciativas em saúde mental, lançar novos recursos de apoio e consolidar a cultura de excelência humana e profissional, reforçando o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais.
Download pdf — PessoasPlaneta
O compromisso da PLMJ com a sustentabilidade ambiental é reforçado pelo investimento contínuo em monitorização e redução de consumos energéticos em todos os escritórios, visando a neutralidade carbónica.
Desde 2023, a adoção da plataforma Greenole foi ampliada ao escritório do Porto, integrando novas métricas para avaliar e mitigar emissões de CO2. Para incentivar uma maior consciencialização ambiental entre os colaboradores, está prevista a criação de uma interface de comunicação em tempo real, permitindo o acompanhamento dos consumos energéticos e dos resultados das iniciativas de sustentabilidade no quotidiano.
Para 2025 e anos seguintes, a PLMJ ambiciona consolidar e expandir as iniciativas de procurement responsável, monitorização de consumos e gestão de recursos, promovendo eficiência, transparência e minimização dos impactos ambientais.
Será promovida a divulgação contínua dos consumos energéticos através de dashboards interativos, incentivando comportamentos de poupança. Todas as medidas de redução de consumo serão periodicamente avaliadas e ajustadas por local e por ano, assegurando a eficácia das ações e a correção de desvios.
A política de compras será aperfeiçoada através da análise dos questionários ESG a fornecedores e da implementação de ações de melhoria contínua, garantindo conformidade legal e as melhores práticas sustentáveis. Entre as prioridades está a otimização de custos, renegociação de contratos, institucionalização do questionário ESG e integração da política de compras em sistemas digitais, assegurando monitorização constante e decisões transparentes.
Comunidade
A atuação da PLMJ junto da comunidade assenta em quatro eixos fundamentais:
Em 2024, destacou-se o reforço do acompanhamento e reporte destas iniciativas, totalizando 3.420,5 horas de impacto social, com uma forte ênfase na assessoria pro bono e crescente envolvimento dos colaboradores. A prática pro bono abrangeu 40 organizações com o contributo de quase metade dos advogados, refletindo o compromisso com o acesso à justiça e à coesão social.
No campo da literacia jurídica, foram dinamizados projetos pedagógicos inovadores em escolas, como “Justiça entre Nós” e “Vamos fazer a Lei”, além do desenvolvimento do Kit Cidadão e de sessões em escolas secundárias, democratizando o conhecimento jurídico e incentivando a cidadania ativa.
O voluntariado e filantropia ganharam expressão com parcerias como o Just a Change, campanhas internas solidárias e o envolvimento continuado da Fundação PLMJ na promoção da cultura e da arte em Portugal e internacionalmente.
A presença da PLMJ em redes colaborativas, como o cluster legal do GRACE, e a participação em fóruns estratégicos reforçam o seu papel como agente de transformação social e institucional.
Para 2025, a sociedade projeta aprofundar estas iniciativas, apostando na consolidação de projetos de impacto, no alargamento da literacia jurídica a novos públicos e no incentivo à participação descentralizada dos colaboradores, consolidando uma cultura de responsabilidade social alinhada com a missão de construir uma sociedade mais justa, inclusiva e consciente.
Ao apresentarmos o nosso quinto Relatório de Sustentabilidade, celebramos um percurso de evolução contínua, onde cada conquista reforça o compromisso da PLMJ com uma atuação ética, responsável e orientada para o futuro.
O desafio de adotar a Diretiva de Reporte de Sustentabilidade Corporativa trouxe ainda mais robustez e rigor ao nosso processo, permitindo-nos alinhar práticas com os mais elevados padrões internacionais.
Na PLMJ, ESG não é uma dimensão paralela, mas sim um pilar central da nossa estratégia. Sustentabilidade e negócio caminham juntos: não temos uma estratégia de ESG, temos uma estratégia onde ESG é indissociável do nosso ADN.
O setor jurídico tem uma responsabilidade acrescida na construção de soluções que respondam aos desafios sociais e ambientais do nosso tempo. Na PLMJ, sentimos e abraçamos essa responsabilidade e, através do aconselhamento e da antecipação de tendências, contribuímos para que empresas e instituições incorporem práticas sustentáveis nas suas decisões, promovendo uma transformação real e duradoura.
Orgulhamo-nos do caminho percorrido, mas não nos sentimos com o dever cumprido. Pelo contrário, cada conquista aumenta a nossa vontade de ir mais longe. Acreditamos que a sustentabilidade do nosso negócio depende do investimento contínuo em ESG. Crescer sem este compromisso não é opção.